Handen uit de mouwen.
Pragmatisch en positief HRM voor de techniek- en energiesector.
Handen uit
de mouwen.
Pragmatisch en positief
HRM voor de techniek-
en energiesector.
Handen uit de
mouwen.
Pragmatisch en positief
HRM voor de techniek-
en energiesector.
GROEI binnen de technieksector en energiesector: het kan!
Bedrijven in de techniek en de energie hebben goede, gekwalificeerde medewerkers nodig om verder te kunnen groeien. Ja, dat kan soms een hele opgave zijn. Daar kun je je bij neerleggen. Of je kiest ervoor om het anders te doen, door effectief om te gaan met talent.
Hoe hou je je personeel productief en gezond? Hoe zorg je ervoor dat mensen datgene doen waar ze het meest in uitblinken? Hoe blijf je je medewerkers boeien en binden aan je bedrijf? Door hier bewust op in te zetten, neem je een positieve voorsprong op je concurrenten.
Kwalitatief goede medewerkers vormen de kracht van de techniek- en energiesector. Dat vraagt om daadkrachtig personeelsbeleid. Met Effective Talentmanagement haal je het beste uit je bedrijf en uit je medewerkers. Dé basis voor voorsprong en groei!
Meer weten? Neem contact op met Mariska Karcher: bel 06-18 08 01 59 of stuur een e-mail naar mariska@effect.nu.
GROEI binnen de technieksector en energiesector: het kan!
Bedrijven in de techniek en de energie hebben goede, gekwalificeerde medewerkers nodig om verder te kunnen groeien. Ja, dat kan soms een hele opgave zijn. Daar kun je je bij neerleggen. Of je kiest ervoor om het anders te doen, door effectief om te gaan met talent
Hoe hou je je personeel productief en gezond? Hoe zorg je ervoor dat mensen datgene doen waar ze het meest in uitblinken? Hoe blijf je je medewerkers boeien en binden aan je bedrijf? Door hier bewust op in te zetten, neem je een positieve voorsprong op je concurrenten.
Kwalitatief goede medewerkers vormen de kracht van de techniek- en energiesector. Dat vraagt om daadkrachtig personeelsbeleid. Met Effective Talentmanagement haal je het beste uit je bedrijf en uit je medewerkers. Dé basis voor voorsprong en groei!
Meer weten? Neem contact op met Mariska Karcher: bel 06-18 08 01 59 of stuur een e-mail naar mariska@effect.nu.
Optimaliseer talent voor blijvende inzetbaarheid!
Effectief en resultaat gericht
Mariska Karcher
RESULTATEN
Aantrekken en behouden
Talent en goed gekwalificeerde medewerkers zijn schaars in de techniek- en energiesector. Wil je ook in de toekomst verzekerd zijn van voldoende menselijk kapitaal, dan zul je positief en effectief om moeten gaan met talent:
- Zorg dat je als bedrijf aantrekkelijk bent voor nieuw talent
- Maak je medewerkers duurzaam inzetbaar:
- zorg ervoor dat je personeel gemotiveerd en verbonden blijft
- houd je medewerkers productief en gezond
Ingrediënten voor groei
Als bedrijf kun je alleen groeien als je medewerkers meegroeien – in aantal en in hun eigen ontwikkeling. Daarom kiezen succesvolle bedrijven voor een daadkrachtig personeelsbeleid en Human Resource Management waarmee zij voortdurend focussen op:
- Werven van nieuwe medewerkers
- Organiseren en borgen van duurzame inzetbaarheid
- Faciliteren en coachen van BU-managers, teamleiders en personeelsmanagers zodat zij groei en duurzame inzetbaarheid mogelijk maken en stimuleren
- Trainen en coachen van medewerkers en teams om nieuwe stappen te zetten en zich te ontwikkelen zodat zij invulling kunnen geven aan de groei van het bedrijf
Komt jouw bedrijf tijd of kennis tekort om al deze ballen in de lucht te houden? Kies dan voor de aanpak van Effective Talentmanagement.
Ik heb het nog nooit gedaan
dus ik denk dat ik het wel kan.
Pipi Langkous
COACHING
Vind jij het lastig om een nieuwe stap te zetten in je werk?
Het voelt alsof je vastzit in je huidige functie. Je twijfelt over je loopbaan. Zit ik hier wel goed? Je voelt dat je toe bent aan iets anders, misschien zelfs wel aan een carrière switch. Je bent ontslagen en hebt lang niet gesolliciteerd. Of je wilt iets doen aan die voortdurende onrust in je hoofd. Je weet alleen niet goed hoe dit aan te pakken omdat je het lastig vindt om te bepalen waar je nou precies op vastloopt én waar de oplossing ligt.
Resultaatgericht op onderzoek uit
Ik help je bij het vinden van antwoorden op deze vragen. Loopbaancoaching en outplacement begint met het krijgen van zelfinzicht: wie ben ik, wat kan ik en wat zijn mijn drijfveren? We bepalen wat jij nodig hebt om tot resultaat te komen (want dé aanpak bestaat niet). Vanuit een basis van veiligheid en vertrouwen gaan we pragmatisch aan de slag met de methodiek die het beste bij jou past.
Helder inzicht
Je zult al snel merken hoe verhelderend dit werkt. Je hoeft echt niet je hele leven om te gooien om je beter te voelen in je werk! Kleine veranderingen en andere inzichten hebben vaak al een groots effect. De truc is om de stukjes op hun plek te laten vallen. Ik help je daarbij, zodat je met een glimlach op je gezicht die nieuwe stappen zet.
DE AANPAK
Mariska Karcher is de drijvende kracht achter Effectieve Talentmanagement. Ze heeft vele jaren ervaring in de technieksector en de energiesector en kent de verschillende culturen als geen ander. Mariska vertaalt HR graag naar de dagelijkse praktijk. Waar zit de kracht van een afdeling, een team of een medewerker? Hoe zet je de aanwezige talenten in om duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken en de stap vooruit te zetten?
“Ik ondersteun bedrijven in de technieksector en de energiesector die willen veranderen of groeien maar die daar te weinig tijd en/of kennis voor hebben. Open en duidelijk help ik deze bedrijven om hun mensen intrinsiek te motiveren tot de benodigde verandering. Daarnaast help ik bij het trainen van medewerkers om de doelstellingen te bereiken. Ik steek graag de handen uit de mouwen en laat mensen ervaren wat verandering hen oplevert. Positief en pragmatisch personeelsmanagement dat daadwerkelijk effect heeft, dat is waar ik voor sta.”
Mariska bouwt als HR-professional mee aan groei en legt de fundamenten voor verandering. Ze zorgt er met coaching en zelf ontwikkelde trainingen voor dat medewerkers, managers en organisaties de verandering omarmen en met optimisme in de nieuwe situatie zelf verder kunnen. “Zodra er resultaat is en een bedrijf zonder mij kan, is mijn missie geslaagd.”
Wil je weten of deze aanpak ook voor jouw bedrijf werkt? Neem dan contact op met Mariska Karcher:
bel 06-18 08 01 59 of stuur een e-mail naar mariska@effect.nu.
